Mon parcours
Je suis titulaire d’un diplôme à orientation économique (Ehsal 1987) que j’ai complété d’un post-graduat en Ressources humaines.
Au cours de ma carrière, j’ai eu la chance de découvrir tous les aspects du domaine des Ressources humaines, grâce aux différentes fonctions que j’ai exercées, notamment HR Manager, Responsable Training & Development, Recruitment Manager, Personal Coach.
Passionné par l’accompagnement des personnes dans leur développement professionnel et poussé par l’ambition de mettre mon expérience des entreprises et mon talent en tant que Personal Coach à profit dans les organisations, je me suis lancé en 2001 en tant qu’Interim Manager indépendant.
Depuis lors, j’accompagne des cadres et membres de direction de diverses entreprises dans des projets passionnants, aussi bien au niveau national qu’international.
Mon style
Je dis ce que je fais et je fais ce que je dis.
J’aime travailler avec les gens et les accompagner dans leur croissance professionnelle et personnelle. Je travaille avec ma tête comme avec mon cœur pour faire avancer les gens d’une manière positive.
Les qualités que l’on m’attribue ? Une vision claire, une grande empathie et énormément d’énergie.
Les valeurs essentielles dans mon travail (aussi bien d’interim manager que de coach) ? Le respect pour l’unicité de chacun, la discrétion et l’authenticité.
Mes atouts
- Grande expérience en management dans des entreprises très diverses
- Excellentes capacités de communication
- Esprit pratique et pragmatique
- Orienté résultat et énergique
- Analytique
- Flexibilité
- Rapidement disponible